Reconnaissance du Mois de l'histoire des femmes

Octobre marque le Mois de l'histoire des femmes au Canada, l'occasion de célébrer les contributions et les réalisations des femmes d'aujourd'hui et de tout au long de l'histoire. Pour l'Équipe Santé du Centre-Ouest de l'Ontario (ÉSC), c'est une excellente occasion de reconnaître le rôle important des femmes dans le maintien de notre système de santé. Qu'elles soient travailleuses de première ligne, travailleuses de soutien, professionnelles de la santé ou dirigeantes, chacune d'elles joue un rôle essentiel dans notre engagement envers les soins de santé et l'équité en santé.

Impact et inégalités des femmes dans le secteur de la santé

Les femmes dans le secteur de la santé représentent un élément essentiel du secteur. Leur expertise, leur dévouement et leur engagement sont essentiels à la prestation de soins de haute qualité aux patients. Les points saillants ci-dessous illustrent l'importance de leur travail à travers l'histoire, mais aussi les inégalités qui persistent.

Histoire

En 1875, le Dr Emily Stowe est devenue la première femme à pratiquer la médecine au Canada.
En 1932, le Dr Elizabeth Bagshaw a créé le première clinique de contrôle des naissances à Hamilton, malgré la criminalisation des pratiques de contrôle des naissances à l’époque.
En 1974, Dr Bette Stephenson Elle est devenue la première femme élue présidente de l'Association médicale de l'Ontario. Elle a également été la première femme à siéger au conseil d'administration.
Dans les années 1990, les mouvements dirigés par les femmes élargi le champ de pratique des infirmières praticiennes.

Paysage actuel

Les femmes représentent environ 75% des professionnels de santé réglementés, dont 90% d'infirmières (2023).
Malgré une représentation croissante dans la population active, les femmes n'occupent qu'environ 30% de tous les postes de direction (2021).
La proportion de femmes en médecine évolue progressivement:En 2022-2023, environ 53% des diplômés des écoles de médecine étaient des femmes, mais seulement 42% des médecins actifs sont des femmes.

Reconnaître les réalisations des femmes dans le domaine de la santé nécessite de travailler pour continuer à progresser, notamment en mettant en lumière les inégalités auxquelles les femmes sont encore confrontées sur le marché du travail.

Notre engagement collectif

Le CW OHT s’engage à promouvoir l’équité entre les sexes, à soutenir le développement professionnel et à défendre le travail de nos diverses organisations partenaires.

Comment vous pouvez soutenir

Soutenir le mentorat:Consacrez du temps au mentorat ou à la prise de contact avec d’autres professionnels de la santé pour renforcer la communauté des soins de santé des femmes.
Devenez un défenseur:Apprenez et partagez des informations sur les problèmes des femmes pour accroître la sensibilisation et conduire le changement.
Valoriser les voix féminines:Rechercher activement des opportunités de leadership et remettre en question les situations inéquitables sur le lieu de travail.

Ressources

Mentorat